Histoires de données : Les leaders au travail est un podcast hebdomadaire proposé par Audiense. Animé par Rahul Jerome, fondateur de insight-intelligence.comla série présente des anecdotes personnelles et des faits marquants de la carrière de certains des esprits les plus talentueux et les plus brillants du secteur de la recherche et de l'intelligence économique.
Dans le deuxième épisode du podcast Data Stories : Leaders at Work, je me suis entretenue avec Abigail Stuart, associée fondatrice du cabinet de conseil Day One. Experte en stratégie de santé et en gestion technologique, Abigail est devenue à 28 ans la plus jeune associée directrice de Hall & Partners Health. Elle travaille aujourd'hui pour des marques de produits pharmaceutiques et de soins de santé.
Abigail a commencé sa carrière dans les études de marché vers 1995. Elle a pris la décision délibérée de se lancer dans les études de marché après avoir quitté l'université. Diplômée en géographie humaine, elle a commencé à écrire des lettres aux entreprises pour expliquer pourquoi elle était si intéressée par les études de marché. La recherche médicale était le premier domaine qui l'intéressait. En fin de compte, elle recherchait un poste similaire à celui d'un diplômé. Elle n'a pas obtenu le poste chez Research International, mais cela lui a permis de consolider son objectif de travailler dans la recherche médicale. Abigail déplore également le fait que les entreprises n'embauchent plus vraiment de diplômés comme elles le faisaient auparavant, et elle est tout à fait consciente qu'il est difficile d'accéder à ces postes aujourd'hui.
En ce qui concerne la recherche sur les soins de santé, Abigail explique qu'elle s'est toujours intéressée à la santé en général. Elle mentionne même qu'elle possède encore le dictionnaire médical qu'elle gardait chez elle lorsqu'elle était enfant. "Il y a toujours un objectif final qui donne l'impression d'avoir fait quelque chose de positif dans le monde. Son expérience chez Hall & Partners a été formatrice, et elle apprécie vraiment le temps passé avec eux. Elle dit que le fondateur a inspiré son équipe et l'a aidée à croire en elle parce qu'il partageait toutes ses connaissances. Il a vraiment responsabilisé et inspiré l'équipe de Hall & Partners.
Les gens apprennent en prenant des risques dans un environnement sûr, explique Abigail. Il faut renoncer au contrôle et au sentiment de responsabilité sur chaque petite chose pour pouvoir faire confiance à son équipe. Mais les bouleversements sont synonymes d'opportunités, ajoute-t-elle. Elle a commencé à s'intéresser à la manière dont la technologie est intégrée à la recherche et à l'analyse afin d'obtenir de meilleurs résultats et un meilleur impact. Ce n'est que l'année dernière qu'elle a créé Day One avec un partenaire, avec pour mission d'intégrer la technologie dans le monde de la recherche en utilisant l'intelligence humaine. En d'autres termes, nous pouvons améliorer ce que nous faisons déjà très bien.
En ce qui concerne sa famille, elle pensait tenir son sens des affaires de son père, mais s'est rendu compte plus tard que c'était de sa mère qu'elle le tenait. Le sens des affaires est en fin de compte une question de courage et de détermination, qui lui viennent en fin de compte de sa mère. La résilience et la détermination, le penchant pour les essais et les erreurs, et la volonté d'accepter et d'appliquer le retour d'information sont essentiels pour gérer une entreprise avec succès, et Abigail est reconnaissante à tous les mentors de sa vie qui l'ont aidée à développer ces sens.
Vers la fin de l'épisode, je pose des questions rapides et amusantes. Abigail dit que le café est la seule chose dont elle ne peut se passer. Après le thé, c'est au tour du café. À la deuxième question, Abigail répond que LinkedIn est probablement le meilleur outil professionnel qui soit. Elle a constaté que les gens sur LinkedIn sont incroyablement serviables et prêts à fournir des ressources. Elle encourage tous les professionnels à développer leur réseau. En ce qui concerne les conseils qu'elle donnerait à une personne plus jeune, elle dit qu'elle aurait aimé démarrer son entreprise plus tôt, mais qu'elle n'a pas d'autres regrets. Si l'argent n'était pas un problème, elle se contenterait de consulter et d'aider les gens à développer leurs idées commerciales, en leur offrant des opportunités, si possible. Et enfin, la journée
L'une de ses visions consiste à créer de grandes entreprises et à fournir des solutions commerciales à leurs clients. Elle espère que d'ici cinq ans, l'entreprise se sera développée sur d'autres marchés de la santé, en particulier aux États-Unis, un marché dont une entreprise de soins de santé a besoin pour être vraiment complète.
Voici les conseils qu'elle donne aux jeunes professionnels du monde des affaires :
- Travailler dur. Il n'y a pas de raccourcis.
- Soyez gentils et justes. Cela vous mènera loin.
- Concentrez-vous sur l'acquisition des compétences de demain. Faites en sorte que vous soyez pertinent.
- Si vous voulez progresser rapidement, cherchez toujours à dépasser les attentes.
La version intégrale du podcast avec Abigail Stuart peut être écoutée ici :
À propos d'Abigail Stuart
Abigail Stuart est l'associée fondatrice de Day One, une agence de recherche sur les soins de santé. Avant de fonder Day One, elle a lancé Hall & Partners Health en 1999, qui s'est hissé parmi les marques de soins de santé et les cabinets de recherche en communication les plus performants et les plus recherchés, et a été l'agence préférée de 9 des 10 plus grandes sociétés pharmaceutiques au monde. Au sein de Hall & Partners, Abigail a lancé Open Mind en 2017, une agence de conseil en marque et en innovation.
En 2019, Abigail a lancé Day One, et en adoptant la technologie pour collecter des données et se connecter avec les gens, ils ont aidé leurs clients du secteur de la santé à prendre de meilleures décisions.
Elle est titulaire d'une licence en géographie humaine de l'université Queen Mary de Londres.
