L'inégalité n'a pas sa place dans notre monde et, à Audiense, elle est au cœur de nos valeurs. Les dernières semaines nous ont amenés à réfléchir à ces valeurs et à nous demander si nous les avons respectées au mieux.
Valeurs d'audience :
🏋️♀️ Viser l'excellence = Excellence
✅ Faire ce que je dis que je ferai, de la bonne manière = Intégrité
✋ S'approprier le projet = Responsabilité
🤜🤛 Le meilleur en équipe = Collaboration
👂 La voix de chacun est valorisée = Inclusion
Nous devons prendre nos responsabilités et reconnaître que nous n'avons pas cherché à être géniaux en matière d'inégalité. Nous devons nous ouvrir à la réalité honnête que nous avons fait d'énormes erreurs. Avant d'agir, nous devons reconnaître que nous n'avons pas toujours vu (ou voulu voir) les préjugés et les micro-agressions au sein de notre organisation et de notre secteur. Nous n'avons pas abordé pleinement des situations qu'il nous était plus facile d'ignorer, nous sommes restés silencieux et, par conséquent, nous sommes restés complices. Ce n'est pas acceptable et nous en sommes sincèrement désolés.
C'est pourquoi nous avons pris le temps de réfléchir à la manière dont nous pouvons réellement faire la différence, tant en interne qu'en externe, dans la vie des Noirs et des autres groupes marginalisés. Notre secteur a beaucoup à faire pour lutter contre le racisme systémique et les autres formes de discrimination.
Nous sommes peut-être petits, mais nous voulons nous assurer que nous faisons notre part pour laisser ce monde dans un meilleur endroit. Vous trouverez ci-dessous une partie de notre plan initial visant à lutter contre la discrimination et l'inégalité et à faire en sorte que nous soyons une communauté plus inclusive, nous avons abordé 4 initiatives initiales ci-dessous. (Il y en aura d'autres au fur et à mesure que nous continuerons à travailler sur notre stratégie).
Amplifier les voix noires
Nous voulons nous engager à amplifier les voix noires dans nos articles de leadership intellectuel. Nous travaillons avec des personnes extraordinaires lorsque nous collaborons au contenu de notre blog, mais nous voulons nous assurer que nous représentons tout le monde. Nous sommes impatients de continuer à partager avec vous un contenu plus impressionnant :) Si vous souhaitez collaborer avec nous ou si vous connaissez quelqu'un qui souhaiterait le faire, envoyez-nous un courriel : marketingteam@audiense.com.
En attendant, nous vous invitons à diversifier votre propre fil Twitter en suivant certains de ces comptes étonnants :
L'équité et non l'égalité
Nous (qui sommes nous-mêmes une start-up) savons qu'il n'est pas facile de créer une nouvelle entreprise, mais des études montrent que les groupes marginalisés sont confrontés à des difficultés plus importantes (en particulier sur le plan financier). Nous voulons faciliter la commercialisation de ces entreprises sur Twitter et offrir un accès gratuit à Audiense connect pour les startups dirigées par des femmes et des entrepreneurs noirs. Si vous êtes concerné, envoyez-nous un courriel à l'adresse carlos.serra@audiense.com.
Éducation interne et formation à l'inclusion
Nous nous engageons à informer en permanence notre personnel sur le racisme (ouvert ou caché), le racisme systémique, les préjugés raciaux, la discrimination et l'inégalité. Ce document contient un répertoire utile de ressources que nous avons partagées avec notre équipe. Nous vous invitons à apprendre avec nous et à partager avec votre équipe : bit.ly/ANTIRACISMRESOURCES.
Tolérance zéro
Cela va sans dire, mais nous appliquons une tolérance zéro à l'égard du racisme et de la discrimination de la part de notre personnel et de nos clients.
L'inégalité n'a pas sa place dans ce monde, nous voulons être réfléchis et nous voulons que nos changements soient durables. Au cours des prochaines semaines, nous développerons cette stratégie et continuerons à établir un plan qui contribuera à lutter contre les inégalités au sein de notre organisation et dans notre secteur à long terme. Si vous souhaitez en savoir plus sur nos projets, n'hésitez pas à nous le faire savoir. Nous vous tiendrons au courant de toutes les initiatives au fur et à mesure de leur mise en œuvre.
Merci x
Photo de Jiroe sur Unsplash.
